Home >> For users >> Exhibitions >> 100 percent motivation

 

100 percent motivation

 

A characteristic feature of modern management is the recognition of the growing role of the human factor and the development of new forms and methods of personnel management. For Russia, the problem of motivation is becoming of paramount importance today, since the further development of domestic production depends on the successful solution of this problem. Given the experience and achievements of foreign colleagues, Russian scientists are developing their approaches to motivation, taking into account the characteristics of economic development, existing traditions and the Russian mentality. Motivation in work or study is a powerful guide to action, containing answers to dozens of questions about how to set and achieve goals, how to stay motivated and continue to act.

 

1. Д10-20/73329

Иванова, С. В.

            Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? / Иванова Светлана Владимировна. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 333 с. - (Альпина бизнес. HR и корпоративная культура).

2. Д10-20/71367

Джонсон, У.

            Команда А : модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников : перевод с английского / У. Джонсон ; переводчик Н. Делазари ; редактор Н. Кириллова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 219, [1] с. - (Альпина Паблишер. Бизнес). - Пер. изд.: Build an A team : play to their strengths and lead them up the learning curve / J. Whitney. - 2018.

Аннотация: В книге автор на основе модели S-образной кривой обучения рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников.

3. Ж2-08/43371

            Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда : пер. с англ. / под ред. Д. Бергер, Л. Бергера. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2008 (Ульяновск). - 760 с. - Предм. указ.: с.749-760. - Пер. изд.: The compensation handbook / D. R. Berger, L. A. Berger. - S.l., S.a

4. Ж2-17/61289

Мессмер, М.

            Мотивация персонала для чайников / М. Мессмер ; пер. с англ. - М. [и др.] : Диалектика, 2017. - 247+[9] с. : ил. - (Ведь это так просто!). - Предм. указ.: с. 245-247. - Пер. изд.: Motivating Employees for Dummies / M. Messmer.

5. Ж2-18/64330

Сивожелезов, П. П.

            Мягкий босс - жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых / П. П. Сивожелезов. - Москва : БОМБОРА™, 2018. - 254 с. : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - Алф. указ.: с. 252-254

6. Д10-17/49323

Горобец, Т. Н.

            Развитие мотивации субъекта труда в системе профессиональной аттестации : монография / Т. Н. Горобец, О. Ю. Дорогина, О. Н. Манолова. - Москва : Моск. технол. ун-т (МИРЭА), 2017. - 130 с. : ил. - Библиогр.: с. 121-130 (123 назв.)

7. Д10-16/36278

Фаулер, С.

            Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников : [пер. с англ.] / С. Фаулер. - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 200 с. - Пер. изд.: Why motivating people doesn't work... And what does. The new science of leading, energizing, and engaging / S. Fowler.

8. Ж2-19/65359

Кожевникова, Т. Ю.

            Мотивация как она есть : как Coca-Cola, Ernst&Young, MARS, METRO Cash&Carry вдохновляют сотрудников / Т. Ю. Кожевникова. - Москва : БОМБОРА, 2019. - 283 с. : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - Указ.: с. 280-283.

9. Д9-07/33400

Уэлч, Д.

            Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе / Д. Уэлч, С. Уэлч; пер. с англ. Ю. Корнилович. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2007 (М.). - 187 с. - Пер. изд.: Winning: the answers. Confronting 74 of the toughest questions in business today / J. Welch, S. Welch. - S.L., 2006.

10. Д10-19/64650

Пономарева, И. К.

            Система мотивации персонала : монография / И. К. Пономарева ; Минобрнауки России, Пензенский государственный технологический университет. - Пенза : Пенз. гос. технол. ун-т, 2019. - 285 с. : ил. - Библиогр.: с. 196-210 (187 назв.).

11. Д10-19/73103

            Мотивация трудоустройства молодёжи в сфере науки, высоких технологий и высшего образования = Motivation of youth employment in science, high technologies and higher education : коллективная монография / Е. В. Кузуб, А. А. Литвинюк, Ю. Н. Клещевский, С. А. Леднева ; под научной редакцией А. А. Литвинюка. - Москва : Креативная экономика, 2019. - 241, [4] с. : ил. - Авт. указ. на с. 245. - Данные тит. л. частично парал. англ. - Библиогр.: с. 218-224 (63 назв.).

12. Д10-18/61515

Самоукина, Н.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах / Н. Самоукина. - Москва : Delibri, 2018. - 314 с. - (Русская школа управления). - Библиогр.: с. 274-277 (47 назв.).

13. Д10-19/66620

Глущенко, В. В.

            Проектирование и анализ систем мотивация персонала организаций / В. В. Глущенко, И. И. Глущенко. - Москва : Глущенко Ирина Ивановна, 2019. - 109 с. ил. - (Серия "Общество - экономика - человек"). - Библиогр. в конце гл.

14. Д10-17/53770

Зоткина, Н. С.

            Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки : монография / Н. С. Зоткина, М. С. Гусарова, А. В. Копытова ; Тюменский индустриальный университет. - Тюмень : ТИУ, 2017. - 177 с. : ил. - Библиогр.: с. 165-177 (207 назв.).

15. Д10-17/50330

            Мотивация, стимулирование и оплата труда : учебник / Е. В. Михалкина [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной ; Южный федеральный университет. - Ростов-на-Дону : Изд-во Юж. федер. ун-та, 2017. - 336 с. : ил. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 334-336 (42 назв.).

16. Д10-19/72476

Коротун, О. Н.

            Лидерство, мотивация, власть: основные технологии : учебное пособие / О. Н. Коротун, И. С. Кошель, В. В. Мазур. - Москва : Дашков и Кº, 2019. - 75 с. : ил. - (Серия "Учебные издания для бакалавров"). - Библиогр.: с. 75 (11 назв.).

17. Д10-17/45185

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : курс лекций для студентов всех форм обучения по направлению 38.03.03 - Упр. персоналом / Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Сиб. ин-т упр. ; сост.: И. В. Доронина, М. А. Бичеев. - Новосибирск : СибАГС, 2017. - 151 с. - Библиогр. в конце гл.

18. Д10-18/65883

            Мотивация и стимулирование персонала : учебно-методическое пособие / Т. Б. Борискина, О. С. Пескова, О. В. Юрова, А. И. Чунаков ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Волгоградский государственный технический университет. - Волгоград : ВолгГТУ, 2018. - 124, [2] с. : ил. - Библиогр.: с. 126 (10 назв.).

19. М/72373/1

Боровских, И. В.

            Управление персоналом : [учебно-методическое пособие : в 2 ч.] / И. В. Боровских, М. А. Вильчинская, С. Г. Волохова ; Иркутский государственный университет  (ФГБОУ ВО "ИГУ"). - Москва : Перо, 2018 -.

            Ч. 1 : Управление персоналом организации. Мотивация и стимулирование персонала. Практикум. - 2018. - 136 с. : ил. - Библиогр.: с. 135-136.

20. Д10-15/13972

                        Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / О. К. Минева [и др.]. - М. : Альфа-М : Инфра-М, 2015. - 269 с. : ил. - (Высшая школа. Бакалавриат). - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 262-267 (93 назв.).

21. Д10-19/66622

Тюрин, К. Г.

            Психологические факторы планирования карьеры менеджеров среднего звена : учебное пособие / К. Г. Тюрин ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). - Москва : Народное образование, 2019. - 110 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. примеч., с. 99-107 (105 назв.).

Abstract: The training manual is devoted to identifying the specifics of psychological factors of career planning of middle managers (in commercial and state organizations). The age, gender, and job differences in career planning are described, as well as differences due to work experience and various motivations.

22. Д10-18/62331

Бильчак, В. С.

            Трудовая мотивация и конкуренция в региональном развитии предпринимательства / В. С. Бильчак, М. В. Бильчак. - Санкт-Петербург : Нацразвитие, 2018. - 212 с. : ил. - Библиогр.: с. 152-158 (131 назв.).

23. Д10-18/61536

Батурин, Н. А.

            Успех и неудача: теория, исследование, практика : монография / Н. А. Батурин, Н. В. Батурина ; Министерство образования и науки Российской Федерации, Южно-Уральский государственный университет, Кафедра общей психологии, психодиагностики и психологического консультирования. - Челябинск : Изд. центр ЮУрГУ, 2018. - 144 с. : ил. - Библиогр.: с. 134-144 (158 назв.).

24. Д10-17/49323

Горобец, Т. Н.

            Развитие мотивации субъекта труда в системе профессиональной аттестации : монография / Т. Н. Горобец, О. Ю. Дорогина, О. Н. Манолова. - Москва : Моск. технол. ун-т (МИРЭА), 2017. - 130 с. : ил. - Библиогр.: с. 121-130 (123 назв.).

25. Д10-17/47678

Шаройко, Ф. В.

            Мотивация персонала в условиях малобюджетного финансирования : монография / Ф. В. Шаройко, В. А. Чвякин ; Соц.-правовой ин-т эконом. безопасности. - Ногинск : Аналитика Родис, 2017. - 231 с. : ил. - Библиогр.: с. 227-231 (42 назв.).

26. Д10-15/35053

Пескова, О. С.

            Мотивация как инструмент управления в современных инновационно-активных организациях : монография / О. С. Пескова, Т. Б. Борискина, О. В. Юрова ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2015. - 144 с. : ил. - Библиогр.: с. 124-133 (126 назв.).

27. Д10-15/34954

            Мотивационный механизм эффективного управления ресурсами в условиях экономической нестабильности : монография / С. П. Сазонов [и др.] ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2015. - 238 с. : ил. - Библиогр.: с. 212-230 (185 назв.).

28. Д10-18/61282

Роздольская , И. В.

            Управленческие инструменты и технологии повышения производительности труда персонала в формате мотивационного менеджмента : монография / И. В. Роздольская , Л. Г. Гребеник, Ю. А. Чичерин ; Белгородский университет кооперации, экономики и права. - Белгород : Изд-во Белгор. ун-та кооп., экономики и права, 2018. - 169 с. : ил. - Библиогр.: с. 154-169 (107 назв.).

29. Д10-18/61048

            Организационно-методические аспекты развития мотивации и оценки персонала в контексте жизненного цикла социально-экономической системы : монография / Г. В. Воронцова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Северо-Кавказский федеральный. - Ставрополь : Сев.-Кавк. федер. ун-т, 2018. - 267 с. : ил. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 229-235 (120 назв.).

30. Д10-18/63507

Лукьянов, А. С.

            Развитие мотивации профессиональной деятельности будущих менеджеров в процессе их обучения в вузе : монография / А. С. Лукьянов ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Северо-Кавказский федеральный университет. - Ставрополь : Сев.-Кавк. федер. ун-т, 2018. - 176 с. : ил. - Библиогр.: с. 164-174 (195 назв.).

31. Д10-17/44459

Ковзиридзе, М. А.

            Управление формированием профессиональной мотивации: социологический аспект : для студентов, обучающихся по направлениям "Экон. социология", "Социология упр." / М. А. Ковзиридзе. - М. : ОнтоПринт, 2017. - 115 с. - Библиогр.: с. 114 (7 назв.).

32. Д10-17/58785

            Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности : учебное пособие / М. Е. Ледовская [и др.] ; Белгородский университет кооперации, экономики и права. - Белгород : Изд-во Белгор. ун-та кооп., экономики и права, 2017. - 163 с. : ил. - (Учебное пособие). - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 140-160 (114 назв.).

33. Д10-17/54813

Кульша, Ф. Х.

            Кадровый менеджмент. Подсистема мотивации, стимулирования и оплата труда : учебное пособие / Ф. Х. Кульша, Л. О. Сенчукова ; Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права в г. Калининграде. - Калининград : Фил. ОУ ВО "СПб ИВЭСЭП" в г. Калининграде, 2017. - 171, [6] с. : ил. - Библиогр.: с. 170-171 (16 назв.).

34. Д10-17/42932

Шпаченко, А. А.

            Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом : метод. пособие по построению высокоэффектив. мотивац. системы оплаты труда для процес. персонала / А. А. Шпаченко. - М. : Эдитус, 2017. - 201 с. : ил.

35. Д10-17/49705

Бурмистрова, Н. О.

            Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов. Сохранение и передача опыта. Формирование базы профессиональных внутрикорпоративных знаний : практическое руководство / Н. О. Бурмистрова. - Санкт-Петербург : СПбГЭТУ "ЛЭТИ", 2017. - 107 с. - (Комплексная программа работы с персоналом "Мотивация и Развитие" "МиР"). - Библиогр.: с. 62-68 (45 назв.).

36. Д10-16/39834

            Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний / Е. Ветлужских [и др.]. - М. : Альпина Паблишер, 2016. - 200 с. : ил. - (Бизнес). - Библиогр.: с. 199 (9 назв.).

37. Д10-15/37091

            Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников организаций: теоретические и практические аспекты / Г. П. Гагаринская [и др.] ; Самар. гос. техн. ун-т, Каф. "Экономика и упр. орг.". - Самара : Самар. гос. техн. ун-т, 2015. - 145 с. : ил. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 123-132 (143 назв.).

38. Д10-16/39808

Злыгостев, В. Ю.

            Управление по-японски. Особенности системы управления персоналом и мотивации труда в японском кадровом менеджменте на современных японских предприятиях : учеб.-практ. пособие / В. Ю. Злыгостев ; "Акад. естествознания", автоном. некоммерч. орг. по развитию естеств. наук. - М. : Акад. естествознания, 2016. - 193 с. : ил. - Библиогр.: с. 18-188 (31 назв.).

39. Д10-16/39202

Просвиркина, Е. Ю.

            Управление мотивацией инновационной деятельности компаний в России: руководство для топ-менеджеров : монография / Е. Ю. Просвиркина, Н. Ю. Просвиркин, А. А. Суббочева. - М. : Библио-Глобус, 2016. - 102 с. : ил. - Парал. загл. англ. - Библиогр.: с. 95-103 (93 назв.).

40. Ж2-13/55482

Календжян, С. О

            Система эффективного управления. Мотивация и развитие персонала : персон. учеб. слушателя программы / С. О. Календжян, Г. Борш. - 2-е изд. - М. : Дело, 2013. - 96 с. : ил. - (Евроменеджмент для России). - Библиогр.: с. 95-96.

41. Д10-16/41863

Чичерин, Ю. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие / Ю. А. Чичерин, М. Е. Ледовская ; Белгор. ун-т кооп., экономики и права. - Белгород : БУКЭП, 2016. - 241 с. : ил. - (Учебное пособие). - Библиогр.: с. 229-234.

42. Д10-15/44249

Данилюк, А. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учеб. пособие / А. А. Данилюк ; Тюм. гос. ун-т, Ин-т дистанц. образования, Фин.-экон. ин-т. - Тюмень : Изд-во Тюм. гос. ун-та, 2015. - 303 с. : ил. - Библиогр.: с. 303.

43. Д10-17/51567

Саморуков, А. А.

            Система стимулирования и мотивации государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации : учебное пособие / А. А. Саморуков ; Оренбургский государственный университет. - Оренбург : ОГУ, 2017. - 97 с. - Библиогр.: с. 90-97 (72 назв.).

44. Д10-19/73291

Шелыгов, А. В.

            Разработка мотивационного комплекса трудовой деятельности работника принтмедиаорганизации : монография / Шелыгов Александр Владимирович, Шаронин Павел Николаевич, Третьяк Елена Борисовна ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Московский политехнический университет (Московский Политех), Высшая школа печати и медиаиндустрии. - Москва : Московский политехнический ун-т, 2019. - 105 с. : ил. - Библиогр.: с. 92-99 (100 назв.).

45. Д10-19/71183

Шелыгов, А. В.

            Оценка выполнения функциональных обязанностей и грейдирование как элемент системы мотивации персонала медиаорганизации : монография / Шелыгов А. В., Шаронин П. Н. ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Московский политехнический университет (Московский политех), Высшая школа печати и медиаиндустрии. - Москва : Московский политехнический ун-т, 2019. - 159 с. : ил.

46. Д10-16/42029

Долженко, Р. А.

            Система трудовой мотивации персонала коммерческого банка: опыт трансформации в условиях постоянных изменений : монография / Р. А. Долженко ; Алт. гос. ун-т. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. ун-та, 2016. - 206 с. - Библиогр.: с. 162-172 (202 назв.).

47. Д10-16/42517

            Трудовая мотивация и модернизация экономики: Россия и Беларусь / Н. А. Симченко [и др.] ; Крым. федер. ун-т им. В. И. Вернадского. - Симферополь : АРИАЛ, 2016. - 223 с. : ил. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 212-223 (180 назв.) и в подстроч. примеч.

48. Д10-14/2314

Самоукина, Н. В.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или как платить меньше, но чтобы работали лучше / Н. В. Самоукина. - Ростов н/Д : Феникс, 2014. - 238 с. - (Психология бизнеса). - Библиогр.: с. 235-236.

49. Д10-15/22621

Есипова, Э. Ю.

            Роль мотивации в инновационном развитии конструкторских бюро / Э. Ю. Есипова. - М. : Научтехлитиздат, 2015. - 72 с. : ил. - Библиогр. в конце глав.

50. Д10-15/22104

Щербаков, И. В.

            Мотивация экономической деятельности: институциональный подход / И. В. Щербаков. - Самара : СамНЦ РАН, 2015. - 207 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-207 (202 назв.).

51. Д10-15/31239

            Управление мотивацией персонала: подходы, модели, инструментарий / Л. С. Скачкова [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной. - Ростов н/Д : Содействие - XXI век, 2015. - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-215 (235 назв.).

52. Д10-15/31239

            Управление мотивацией персонала: подходы, модели, инструментарий / Л. С. Скачкова [и др.] ; под общ. ред. Е. В. Михалкиной. - Ростов н/Д : Содействие - XXI век, 2015. - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-215 (235 назв.).

53. Д10-14/10594

Камионский, С. А.

            Управление подчиненными. Эффективные технологии современного руководителя / С. А. Камионский ; предисл. Е.В. Охотского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : URSS, 2014. - 229 c. : ил. - Библиогр.: с. 228-229 (33 назв.).

54. Д10-13/22464

            Управление персоналом на производстве : учебник / Д. А. Аширов [и др.] ; под ред. Н. И. Шаталовой,  А. Г. Галкина ; Урал. гос. ун-т путей сообщ. - Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2013. - 557 с. - Авт. указ. на с. 553-554. - Библиогр.: с. 555-557 (38 назв.)

55. Д9-13/94975

Симоненко, Н. Н.

            Управление стимулированием и мотивацией персонала организаций реального сектора экономики / Н. Н. Симоненко, В. Н. Симоненко, Е. Ю. Старкова. - Владивосток : Издат. дом Дальневост. федер. ун-та, 2013. - 199 с. : ил. - Библиогр.: с. 168-179 (181 назв.).

56. Д9-08/52203

Крот, М.

            Менеджер как мотиватор. Практические уроки мотивации для нехаризматичных лидеров : пер. с англ. / М. Крот. - М. : Эксмо, 2008 (Н. Новгород). - 396 с. : ил. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 389-396. - Пер. изд.: [The ] Manager as Motivator / M. Kroth. - S.l., 2006.

57. Д10-14/23791

Листик, Е. М.

            Мотивация в управлении : учеб.-метод. пособие / Е. М. Листик. - М. : Экон-информ, 2014. - 298 с. : ил. - Библиогр.: с. 257-292.

58. Д10-14/13520

Скрипникова, Г. В.

            Социально-экономические аспекты трудовой мотивации работников / Г. В. Скрипникова, Г. С. Ширманова. - Кемерово : Кузбассвузиздат, 2014. - 123 с. : ил. - Библиогр.: с. 120-123 (80 назв.)

59. Д10-14/15079

Буланкина, Н. Н.

            Совершенствование оплаты труда персонала с позиции воспроизводственной и мотивационной функций / Н. Н. Буланкина, Л. А. Мещерякова ; Белгор. ун-т кооп. экономики и права. - Ставрополь : Фабула, 2014. - 137 с. : ил. - Библиогр.: с. 128-137 (122 назв.).

60. Д10-14/12159

Михайлов, Я. В.

            Мотивация трудового поведения персонала. Суть дела. Принципиальные подходы. Конкретные рекомендации. Анализ ошибок / Я. В. Михайлов. - М. : Экономика, 2014. - 319 с. : ил. - Библиогр.: с. 315-318 (39 назв.).

61. Д9-13/97596

Ветлужских, Е.

            Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - 6-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 148 с. - Библиогр.: с. 147-148 (20 назв.).

62. Д10-14/13101

Ануфриева, И. Ю.

            Управление персоналом : кадровые стратегия и политика, маркетинг персонала, мотивация и стимулирование труда, адаптация и развитие персонала, антикризисное управление персоналом : практикум / И. Ю. Ануфриева. - Барнаул : Изд-во Алт. гос. ун-та, 2014. - 96 с. : ил. - Библиогр.: с. 85-86 (33 назв.).

63. Д10-13/14237

Акимова, О. Е.

            Вектор мотивации предпринимательской деятельности в современной России / О. Е. Акимова ; Волгогр. гос. техн. ун-т. - Волгоград : ВолгГТУ, 2013. - 80 с. : ил. - Библиогр.: с. 77-80 (61 назв.).

64. Д9-12/84649

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2012. - 523 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 412-414 (59 назв.).

65. Д10-14/3460

Литвинюк, А. А.

            Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика : учебник для бакалавров / А. А. Литвинюк. - М. : Юрайт, 2014. - 398 с. : ил. - (Бакалавр. Базовый курс). - Библиогр.: с. 375-376 (25 назв.).

66. Д10-14/15079

Буланкина, Н. Н.

            Совершенствование оплаты труда персонала с позиции воспроизводственной и мотивационной функций / Н. Н. Буланкина, Л. А. Мещерякова ; Белгор. ун-т кооп. экономики и права. - Ставрополь : Фабула, 2014. - 137 с. : ил. - Библиогр.: с. 128-137 (122 назв.).

67. Д9-12/92311

Акмаева, Р. И.

            Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учеб. пособие / Р. И. Акмаева, Н. Ш. Епифанова. - СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2012. - 391 с. - Библиогр.: с. 389-391.

68. Д9-12/93310

Шаховская, Л. С.

            Оценка мотивации труда наемных работников в условиях рыночной экономики / Л. С. Шаховская, Н. В. Кетько. - М. : Дашков и К°, 2012. - 111 с. - Библиогр.: с. 109-111

69. Д9-12/96345

Акимова, О. Е.

            Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О. Е. Акимова. - Волгоград : ВолгГТУ, 2012. - 111 с. : ил. - Библиогр.: с. 108-110 (43 назв.).

70. Д9-12/94173

Сироткина, Н. В.

            Управление человеческими ресурсами в условиях низкой мотивационной восприимчивости / Н. В. Сироткина, А. А. Черникова, Н. А. Полева. - Воронеж : Науч. кн., 2012. - 214 с. : ил. - Библиогр.: с. 188-198 (132 назв.).

71. G2/21795

Жадан, С.

            Мотивация и трудовая активность персонала. О спорных положениях мотивационного менеджмента / С. Жадан. - Saarbucken : [б. и.], 2011. - 191 с. : ил. - Библиогр.: с. 184-191 (169 назв.)

72. Д9-11/78536

Ковряков, Д. В.

            Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д. В. Ковряков, А. Ю. Пома. - СПб. : Изд-во Политехн. ун-та, 2011 (Санкт-Петербург). - 233 с. : ил. - Библиогр.: с. 203-212 (140 назв.).

73. Ж2-10/46908

            Мотивация персонала : учебное пособие : практические задания (практикум) / Ю. Г. Одегов [и др.]. - М. : Альфа-Пресс, 2010 (М.). - 633 с. - Библиогр. в конце частей.

74. Д10-13/9455

Долженко, Р. А.

            Новые формы трудовых отношений в инновационной экономике: организация и мотивация участников / Р. А. Долженко. - Барнаул : Изд-во АлтГУ, 2013. - 148 с. : ил. - Библиогр.: с. 144-148 (83 назв.)

75. Д9-11/82096

Генкин, Б. М.

            Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) / Б. М. Генкин. - М. : Норма : Инфра-М, 2011 (Смоленск). - 351 с. : ил. - Библиогр.: с. 336-343.

76. Д9-11/75369

Кузнецова, И. А.

            Вверх! Практический подход к карьерному росту / И. А. Кузнецова. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2011. - 230 с. - (Уникальный опыт успешной карьеры за рубежом).

77. Д9-11/79747

            Инновационная экономика: занятость, трудовая мотивация, эффективность труда / Л. С. Чижова [и др.]; под ред. Л. С. Чижовой. - М. : Экономика, 2011 (Архангельск). - 430 с. - Авт. указ. в вып. дан. - Библиогр.: с. 421-430 (126 назв)

78. Д9-11/82654

Наровлянская, Т. Н.

            Мотивация труда в механизме предложения на российском рынке рабочей силы / Т. Н. Наровлянская, Н. П. Щепачева, Е. А. Гамзаева. - Оренбург : НикОс, 2011 (Оренбург). - 105 с. - Библиогр.: с. 94-99 (67 назв.).

79. Д9-11/87166

Щербатых, Ю. В.

            Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах : справ. пособие / Ю. В. Щербатых. - М. : КноРус, 2011. - 242 с. - Библиогр.: с. 239-242.

80. Д9-10/67032

Макарова, И. К.

            Привлечение, удержание и развитие персонала компании / И. К. Макарова, О. Е. Алехина, Л. М. Крайнова. - М. : Дело, 2010 (Москва). - 122 с. - (Образовательные инновации). - Библиогр.: с. 122.

81. Д9-10/69580

Самоукина, Н. В.

            Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах : сб. практ. инструментов / Н. В. Самоукина. - М. : Эксмо, 2010 (Тула). - 266 с. - (HR-библиотека). - Библиогр.: с. 264-266.

82. Д9-09/64270

Гершкович, Б. Я.

            Экономические интересы, стимулы и мотивы (избранное) : монография / Б. Я. Гершкович. - Пятигорск : ПГЛУ, 2009. - 311 с. - Библиогр. в подстроч. примеч.

83. Н/17720/3(2009)

 Руководитель ХХ1 века : модульная программа. - М. : Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации: Дело, 20 -     .

            Модуль 3 : Мотивационный менеджмент / В. В. Травин, М. И. Магура, М. Б. Курбатова. - 4-е изд. - 2009. - 127 с. : ил. - Библиогр.: с. 127

84. Д9-09/60893

Галенко, В. П.

            Управление персоналом: лидерство, мотивация, процедуры, эффективная команда : учеб. пособие / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. - СПб. : Изд-во С.-Петерб. гос. ун-та экономики и финансов, 2009 (СПб.). - 234 с. : ил. - Библиогр.: с. 226-234 (137 назв.).

85. Д9-08/47495

Коноваленко, В. А.

            Управление персоналом - креативный менеджмент: в помощь руководителю / В. А. Коноваленко, М. Ю. Коноваленко. - М. : Дашков и К° : Наука-Спектр, 2008 (пос. Правдинский (Моск. обл.)). - 223 с. : ил. - Библиогр.: с. 220-223 (48 назв.).

86. Д9-08/60582

Лазарева, Н. В.

            Теория и методология мотивационных механизмов развития персонала : монография / Н. В. Лазарева. - Ставрополь : Изд-во СевКавГТУ, 2008 (Ставрополь). - 193 с. - Библиогр.: с. 159-163 (69 назв.)

87. Ж2-05/36273

Милкович, Д. Т.

            Система вознаграждений и методы стимулирования персонала : пер. с англ. / Д.Т. Милкович, Д.М. Ньюман. - М. : Вершина, 2005. - 759 с. : ил. - (Актуальность. Компетентность. Достоверность). - Указ.: с. 730-759. - Пер. изд.: Compensation / G. T. Milkovich, J. M. Newman. - Boston et al

88. Ж2-05/36942

Соломанидина, Т. О.

            Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) : учеб.-практ. пособие / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - М. : Журн. "Упр. персоналом", 2005. - 128 с. - Библиогр.: с. 126 (33 назв.).

89. Д8-03/83303

Маслоу, А.

            Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория : пер.с англ. / А.Маслоу. - СПб. : ПИТЕР, 2003. - 413  с. - (Теория и практика менеджмента). - Пер. изд.: Maslow on management / A. Maslow. - New York, 1998.

90. Д9-05/11386

Гостик, Э.

            Менеджмент с помощью морковки : как оценить, отметить и сохранить лучших работников / Э. Гостик, Ч. Элтон. - Ростов н/Д : Феникс, 2005. - 122 с. - (Бизнес-бестселлер). - Пер. изд.: Managing with Carrots / A. Gostick, Ch. Elton. - S.l., 2001

91. Д9-05/12896

Иванова, С. В.

            Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике / С.В. Иванова. - 2-е изд. - М. : Эксмо, 2005. - 302 с. - (Бизнес-бестселлер).

92. Д9-05/13652

Аллин, О. Н.

            Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. - М. : Генезис, 2005. - 242 с. - (Бизнес-психология). - Библиогр.: с. 240-242 (36 назв.).

93. Д9-04/6701

Шпренгер, Р. К.

            Мифы мотивации. Выходы из тупика : пер. с нем. / Р.К. Шпренгер. - Калуга : Духов. познание, 2004. - 291 с. - Библиогр.: с. 286-291. - Пер. изд.: Mythos motivation. Wege aus einer Sackgasse / R. K. Sprenger. - Frankfurt; New York, 2002

94. Д8-03/83453

Кобьелл, К.

            Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен : пер.с нем. / К.Кобьелл. - М. : Альпина Паблишер, 2003. - 189  с. - (Коротко и по делу). - Пер. изд.: Begeisterung ist ubertragbar MotivaCtion / K. Kobjoll. - S.L., 1993.

95. Д9-03/12499

Каз, М. С.

            Динамика экономического знания и мотивация труда. Когнитивно-ценностный подход / М.С. Каз. - Томск : Том. гос. ун-т, 2003. - 351 с. : ил. - Библиогр.: с. 305-319(365 назв.).

96. Задорожная, Г. В.

            Творческий заряд / Г. В. Задорожная. - Текст : непосредственный // Креатив. экономика. - 2012. - № 3. - С. 106--110. - Библиогр.: 5 назв. (Шифр в БД Р3545/2012/3)

Abstract: The essence of the intellectual and creative potential of the enterprise and the creative potential of employees as the basic factors determining the development strategy of the enterprise and the nature of the innovative behavior of the staff are determined. The characteristic of the methods that form the motivation to use the creative potential of the enterprise personnel is given. Based on the process approach, a methodology for the formation of creativity of workers is proposed.

97. Кондратьев, А. В

            Подзарядка идеями / А. В. Кондратьев. - Текст : непосредственный // Креатив. экономика. - 2011. - № 5. - С. 34--39. - Библиогр.: 9 назв. (Шифр в БД Р3545/2011/5)

Abstract: The problem of the formation of passive intellectual capital in a modern enterprise is touched. Analysis of the above factors allows us to assess the degree of employee motivation. It is concluded that it is necessary to establish a productive dialogue between employees and the administration of the enterprise.

98. Щурок, Э. М.

            Проблемы социально-профессиональной мобильности и самореализации молодых ученых в академической науке / Э. М. Щурок. - Текст : непосредственный // Социология науки и технологий. - 2015. - Т. 6, № 1. - С. 83--90. - Библиогр.: 1 назв. (Шифр в БД Р3635/2015/6/1)

Abstract: Based on the data of a sociological survey of young scientists of scientific organizations of the NAS of Belarus, an analysis of the problems of their social and professional mobility and self-realization in modern conditions is carried out. It is shown that the weak motivation of scientific youth for the profession of a scientist is largely determined by adverse working conditions, as well as the low level of prestige of science and scientific activity in society. It is concluded that dissatisfaction with working conditions and financial situation, as well as the lack of prospects for a scientific career are the main reasons for the appearance of disappointment in their professional choice among some young scientists.

99. Алавердов, А. Р.

            Эволюция стратегических подходов к мотивации научно-педагогических работников / А. Р. Алавердов. - Текст : непосредственный // Высш. образование в России. - 2015. - № 5. - С. 45--53. - Библиогр.: 4 назв.  (Шифр в БД Р3100/2015/5)

Abstract: The article is devoted to the problem of updating the motivation policy of the faculty of domestic higher education. The author examines the historical approaches in our country to the organization of the basic and additional remuneration of teachers, their social support, and non-property motivation. The necessity of changing these approaches is argued. Priority areas are formulated

100. Щеблыкин, В. Н.

            Роль мотивации сотрудников в обеспечении качества трансфера интеллектуальной собственности / В. Н. Щеблыкин, А. С. Ершов. - Текст : непосредственный // Экон. и гуманитар. науки. - 2012. - № 2 (241). - С. 15--19. - Библиогр.: 3 назв. (Шифр в БД Р3596/2012/2)

Abstract: The main types of staff participation in the horizontal transfer of intellectual property are considered, the risks of demotivation are analyzed. Variants of motivating forms of remuneration of workers involved in technology transfer are proposed. Methods of standardization of labor of scientific and technical teams are determined: expert, total and settlement-analytical. The use of scientifically based forms and methods of motivation will make it possible to effectively integrate the transferred technologies into the recipient's intellectual capital, reduce integration costs, and improve the skills of their own employees.

101. Ветчанова, О. В.

            Мотивация персонала как инструмент кадровой политики учреждений культуры / О. В. Ветчанова. - Текст : непосредственный // Справ. рук. учреждения культуры. - 2010. - № 11. - С. 38--47. (Шифр в БД У2914/2010/11)

Abstract: Various options for motivating employees of budgetary institutions (in particular, libraries) to work successfully are considered: additional days off and holidays; material incentives.

102. Ляпина, С. Ю.

            Корпоративная культура и инновации в компании / С. Ю. Ляпина, Е. Е. Первакова, Е. В. Снесарева. - Текст : непосредственный // Инновации. - 2009. - № 12 (134). - С. 102-106. - Библиогр.: 6 назв. (Шифр в БД У1880/2009/12)

Abstract: The factors of corporate culture that enhance the motivation of innovative activity of the company’s personnel are highlighted. A way to achieve a new quality of corporate culture in the company is proposed - an innovative corporate university, the essence of which is the selection and training of managers in the promotion and implementation of innovative business projects. A model of a creative corporation is presented, the mission of which is to develop the personality of its creators and employees

103. Шенцева, Н. Н.

            Мотивация деятельности достижения успеха у студентов вуза в учебном процессе / Н. Н. Шенцева. - Текст : непосредственный // Вестн. ун-та. - 2009. - № 26. - С. 126--129. - Библиогр.: 23 назв. (Шифр в БД У2495/2009/26)

Abstract: The following are considered: integration of the achievements of modern domestic and foreign researchers in the field of motivation of students' educational activities; identification of the place of achievement motive in the structure of motivation of modern students, its role in the success of both training and the implementation of acquired knowledge in the future, in professional life. It is proved that the owners of a very high IQ score are not always rich, famous and have achieved significant success in their work. It takes faith in one’s abilities and striving for the intended goal.

104. Стрелкова, И. Б.

            Мотивация как необходимый фактор профессиональной успешности библиотечного специалиста / И. Б. Стрелкова. - Текст : непосредственный // Научные и технические библиотеки  = Scientific and Technical Libraries. Problems Theory and Practice of Librarianship. Monthly Collection : Ежемес.науч.-практический журнал для специалистов библиотечно-информационной и смежных отраслей / ГПНТБ России. - 2010. - N 2. - С. 63. (Шифр в БД Р2227/2010/2)

105. Ольховик, И.  

            Экономическое стимулирование персонала в высшей школе / И. Ольховик. - Текст : непосредственный // Проблемы теории и практики упр. - 2011. - № 10. - С. 119--126. - Библиогр.: 6 назв. (Шифр в БД Р2899/2011/10)

Abstract: The general provisions of management theory regarding staff incentives are considered. A system of economic stimulation of innovative activity at the university is proposed. The prize in the higher education system should be an important factor in encouraging employees for active participation in the innovation process.

106. Азгальдов, Г.  

            Как не опоздать с инновациями в России / Г. Азгальдов, А. Костин. - Текст : непосредственный // ИС. Пром. собственность. - 2010. - № 1. - С. 4-13. - Библиогр.: 14 назв. (Шифр в БД Р3367/2010/1)

Abstract: A set of conditions is formulated that provide an important prerequisite (to have time to generate innovations) for transferring the Russian economy to the path of innovative development. Among such conditions are the selection of talented youth with higher education in the field of scientific and technical disciplines; job training; implementation of state policy aimed at the promotion and development of scientific and technical creativity in the youth environment and the stimulation of invention, etc.

107. Ар19-1961

Трутт, А. В.

            Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала организации как инструмента кадровой политики : 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент) : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук / А. В. Трутт. - Сочи, 2019. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 21-22 (11 назв.).

108. Ар17-1996

Каз, Е. М.

            Социально-трудовые отношения в организации: динамика развития и фактор "Доверие" : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Е. М. Каз. - Томск, 2017. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 20-22 (26 назв.).

109. Ар16-1764

Дривольская, Н. А.

            Совершенствование кадровой политики организации на основе активизации мотивационных механизмов : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. А. Дривольская. - Курск, 2016. - 20 с. : ил. - Библиогр.: с. 19-20 (16 назв.).

110. Ар15-7620

Комаров, В. В.

            Совершенствование системы мотивации как основы развития человеческого капитала предприятия : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / В. В. Комаров. - М., 2015. - 24 с. : ил. - Библиогр.: с. 24 (4 назв.).

111. Ар15-8359

Пивоварова, Г. В.

            Система условий и факторов роста эффективности управленческого труда в коммерческих организациях : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Г. В. Пивоварова. - М., 2015. - 28 с. : ил. - Библиогр.: с. 27-28.

112. Ар13-10563

Браницкий, А. Ю.

            Мотивация труда как объект исследования в экономической науке : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / А. Ю. Браницкий. - М., 2013. - 32 с. : ил. - Библиогр.: с. 32. - В надзаг.: Рос. акад. естеств. наук.

113. Ар13-10563

Браницкий, А. Ю.

            Мотивация труда как объект исследования в экономической науке : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / А. Ю. Браницкий. - М., 2013. - 32 с. : ил. - Библиогр.: с. 32. - В надзаг.: Рос. акад. естеств. наук.

114. Ар14-3367

Оленкевич, И. В.

            Развитие профессиональных компетенций субъекта труда средствами групповой социально-психологической работы : автореф. дис. ... канд. психол. наук : 19.00.03 / И. В. Оленкевич. - М. : [б. и.], 2013. - 25 с. : ил. - Библиогр.: с. 24-25 (16 назв.).

Кл.слова (ненормированные): труд руководителя -- переподготовка кадров -- мотивация

115. Ар14-551

Кетько, Н. В.

            Система поддержки принятия решений в процессах управления мотивацией труда наемных работников : автореф. дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.13 / Н. В. Кетько. - Волгоград : [б. и.], 2013. - 48 с. : ил. - Библиогр.: с. 44-48 (55 назв.).

116. Ар13-15579

Булкина, Н. В.

            Формирование и развитие системы стимулирования трудовой деятельности персонала отрасли информационных технологий : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. В. Булкина. - М., 2013. - 25 с. : ил. - Библиогр.: с. 25 (11 назв.)

117. Ар13-14095

Трунова, Л. В.

            Разработка и внедрение системы мотивации персонала территориально распределенной организации : автореф. дис. . канд. экон. наук : 08.00.05 / Л. В. Трунова. - Курск, 2013. - 23 с. : ил. - Библиогр.: с. 22-23 (18 назв.)

118. Ар13-5301

Ключевская, И. С.

            Развитие мотивационного механизма управления трудовым поведением специалистов : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / И. С. Ключевская. - М/, 2013. - 35 с. - Библиогр.: с. 34-35 (15 назв.).

119. Ар12-18759

Талышева, Ю. Н.

            Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала современной организации : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Ю. Н. Талышева. - М., 2012. - 30 с. : ил. - Библиогр.: с. 30 (5 назв.).

120. Ар12-20425

Семенов, В. Г.

            Организационно-экономические аспекты оценки системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленности : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / В. Г. Семенов. - М., 2012. - 27 с. : ил. - Библиогр.: с. 26-27 (9 назв.).

121. Ар16-5939

Соловцова, М. С.

            Развитие системы стимулирования труда работников сферы высшего образования : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / М. С. Соловцова. - М., 2016. - 25 с. - Библиогр.: с. 25 (7 назв.).

122. Ар12-4141

Бородина, О. Н.

            Оценка экономической эффективности развития персонала : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / О. Н. Бородина. - Омск, 2011. - 22 с. : ил. - Библиогр.: с. 22 (6 назв.). - Текст : непосредственный.

Кл.слова (ненормированные): развитие персонала -- обучение -- стимулирование – мотивация

123. Ар15-190

Борисова, Н. Н.

            Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: инструменты и методы : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / Н. Н. Борисова. - М., 2014. - 27 с. - Библиогр.: с. 25-27 (21 назв.).

Кл.слова (ненормированные): управление персоналом -- мотивация персонала -- бизнес-обучение

124. 331.101.3

Weber, T.  

            Anreizsysteme fur die betriebliche Forschung und Entwicklung / T. Weber. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4. - ISBN 978-3-8350-9121-4.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- стимулирование работников предприятия

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9121-4$ INTERNET_

125. 005.32

Scupin, Y.  

            Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit : eine kausalanalytische Untersuchung  / Y. Scupin. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9030-9. - ISBN 978-3-8350-9030-9.

Кл.слова (ненормированные): бизнес-процессы -- колл-центры -- работа с клиентами -- мотивация сотрудников -- удовлетворенность работой -- психология управления

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9030-9$ INTERNET_

126. Bruch, H.  

            Entschlossen fuhren und handeln : wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen  / H. Bruch, S. Ghoshal. - Electronic text data. - Wiesbaden  : Gabler, 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9183-6. - ISBN 978-3-8349-9183-6.

Кл.слова (ненормированные): управленческий персонал -- факторы успеха -- мотивация

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9183-6$ INTERNET_

127. Das Summa Summarum des Erfolgs : die 25 wichtigsten Werke fur Motivation, Effektivitat und personlichen Erfolg  / Hrsg. C. Boersch, F. Diest. - Electronic text data. - Wiesbaden  : Gabler, 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9251-2. - ISBN 978-3-8349-9251-2.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- факторы успеха

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9251-2$ INTERNET_

128. Martens-Scholz, H.  

            Smart success : mit Hi-Tec-Motivation zu mehr Erfolg und Lebensqualitat  / H. Martens-Scholz. - Electronic text data. - Wiesbaden : Gabler, 2008. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9564-3. - ISBN 978-3-8349-9564-3.

Кл.слова (ненормированные): труд -- мотивация -- факторы успеха

См. ссылку: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-9564-3$ INTERNET_

129. Gunkel, M.

            Country-compatible incentive design : a comparison of employees' performance reward preferences in Germany and the USA  / M. Gunkel. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3. - ISBN 978-3-835-09214-3.

Рубрики: Труд -- Мотивация

             Промышленные предприятия -- Стимулирование

См. ссылку:http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9214-3$ INTERNET_

130. 33:373

Winther, E.

            Motivation in Lernprozessen : Konzepte in der Unterrichtspraxis von Wirtschaftsgymnasien / E. Winther. - Electronic text data. - Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2006. - URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9304-1. - ISBN 978-3-8350-9304-1.

Кл.слова (ненормированные): экономика -- подготовка кадров -- гимназии -- германия -- мотивация

См. ссылку:http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9304-1$ INTERNET_